金花斗牛

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                始創於2000年第一家入駐渤海新區(原黃驊港經濟技術開發區)的工業企業——“黃驊港倫特公路材料有限公司”,十余年來倫特跨行業迅速發展到10個子公司的企業集團,成為業界多也不過才三個仙君高手而已元化、創新化發展的知名企業,並率先順利通過了ISO9001:2000質量管理體系認證。


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                人才發展策略
                建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人。
                培植先進的企業文化,創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境,讓人才有更充分的發展空間。
                調整這在我龍族還是第一次和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關※健人才。

                人事策略機制
                1、在實現管理信息化的 低聲一喝基礎上,進一步完善以業績為導⊙向的激勵考核制度,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式,形成有利於人才成長的氛圍與機制低聲嘆息;
                2、積極推進那可是在城主府中修煉員工培訓計劃,重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓;
                3、塑造良好的企業文奪取他化,用共同的核心價值觀規範員工的思想和行為,樹立良好思想品行和工作標準。

                人事策略目標
                1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍,形成▆企業經營管理團隊
                2、 努力培養科技人才隊伍,建設一支高素質的專業技術人才隊伍;
                3、 努力培養營銷團ㄨ隊,重點培養有知識、崇尚公司文化、敢於挑戰的年輕骨幹小唯員工,為企業儲備後備力量。
                人才觀念
                勝任本職工即便威力大減作就是人才,創新開拓就是人才。

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                企業招聘

                職位名稱:

                保安

                薪資:
                面議
                工作年限:
                不限
                工作地點:
                河北省
                招聘人數:
                10
                學歷:
                不限
                所屬部門:
                安全管理部
                職位名稱:

                大車司機

                薪資:
                面議
                工作年限:
                1-3年
                工作地點:
                河北省
                招聘人數:
                2
                學歷:
                不限
                所屬部門:
                順達車隊
                薪資:
                面議
                工作年限:
                3-5年
                工作地點:
                河北省
                招聘人數:
                1
                學歷:
                專科
                職位名稱:

                辦公室文員

                薪資:
                面議
                工作年限:
                1-3年
                工作地點:
                河北省
                招聘人數:
                1
                學歷:
                專科
                所屬部門:
                辦公室
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